关键能力（Key Competencies）是指个人在不同生活领域和职业环境中取得成功所必需的一系列技能和素质。这些能力被认为是在不断变化的社会和职业环境中至关重要的，因为它们可以帮助个人适应新挑战、解决问题并有效地与他人沟通和合作。
关键能力的具体内容可能因文化、教育体系和工作领域而异，但通常包括以下几个方面：
沟通能力：包括听说读写等基本语言技能，以及非言语沟通能力，如肢体语言和表情。
批判性思维能力：分析、评估信息，解决问题，识别偏见和逻辑错误。
创造性思维和创新能力：产生新想法，创造新解决方案，以及适应和推动变革。
团队合作和协作能力：在团队中有效工作，与他人协作，共同实现目标。
自我管理能力：包括时间管理、自我激励、自我反思和情绪管理。
决策和问题解决能力：分析问题，考虑不同解决方案，并做出明智的决策。
领导能力：指导和激励他人，建立愿景，以及管理团队和项目。
数字和技术能力：有效地使用数字工具和技术，包括信息检索、数据分析、编程等。
跨文化能力：理解和尊重不同文化背景，与来自不同文化的人有效交流和合作。
终身学习能力：持续学习和适应新知识、技能和技术的意愿和能力。
道德和社会责任感：理解并实践道德原则，对社会和环境负责。
适应能力：灵活应对变化和不确定性，快速适应新环境和情况。
关键能力通常被认为是可转移的，即它们可以在不同的情境和领域中应用。教育机构、企业和政府组织越来越多地强调这些能力的培养，因为它们对于个人的职业发展、社会参与和整体生活质量都至关重要。
